公共机构的待遇是良好的管理还是专业的技术职位?
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每个机构的工作指数是固定的。只有在仓位空的情况下才会采用。在你面前的人越多,你就越能增加。
每个人都知道公共部门的专业技术地位占多数。这意味着在专业和技术岗位上有更多的晋升机会。
许多医院和学校校长都接受过培训,薪水很高。
有人说技术状态有目标,管理难以提高安全水平,管理水平,县级7级基本结束,属于特殊水平没有上层那么高。
3,从专业发展的角度出发。
最近,该州发布了一份文件,指出有必要支持医生并教授人才。
对于湖北省,新建的机构已经建成,大多数都是招聘高层次人才和基层机构,其中大部分是专家和技术人员。
总之,我仍然觉得技术和专业出版物的未来更好。你怎么看?
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